Embarquer les équipes : avenir du secteur & optimisation du travail

D'aucy Long Life

Daucy-embarquer équipes Agence de la Colloc

Contexte

« Plus rien ne sera jamais comme avant », les modes de consommation évoluent. Ils évoluent très vite. C’est une résultante directe des fluctuations économiques, des changements des modes de vie des ménages, liés aux diverses innovations technologiques, telles que l’arrivée de l’intelligence artificielle par exemple ou les modes de consommation collaborative.

Dans ce contexte, nous devons apprendre à sortir du cadre, faire de nos échecs, des enseignements et des obstacles, des opportunités pour innover. A ce titre, la branche marketing et communication D’aucy Long Life a organisé un séminaire fin juin pour réfléchir, enrichir, s’ouvrir et identifier concrètement les problématiques majeures auxquelles elle sera confrontée dans les 5 prochaines années.

C’est pourquoi il a été décidé de partir sur un format « hackathon », fabuleux outil d’innovation pour faire émerger de la créativité et de la cohésion d’équipe.

A ce titre, la branche marketing et communication D’aucy Long Life a fait appel à l’expérience de l’équipe fondatrice de la Colloc et à la Colloc pour ses espaces afin de les accomp

Problématique

Embarquer les équipes face à l’évolution rapide de modes de vie, comment notre métier pourra créer le lien avec les consommateurs dans les 5 prochaines années ?

Notre réponse

Nous avons co-organisé un séminaire Hackathon de 36 heures avec pour objectif principal de répondre à une problématique, en construisant des solutions concrètes et applicables rapidement en interne via de l’intrapreneuriat. Cela est passé par la réunion d’individus aux compétences variées et complémentaires durant un temps très court pour faire émerger de grandes idées.

Hackathon – def. Challenge au cours duquel des spécialistes se réunissent durant plusieurs heures autour d’une problématique pour y apporter une solution concrète.