Atelier : optimisation des modes de travail liée à l’hybridation des équipes

Low Tech Lab
L'Agence de La Colloc - Concevoir et faire vivre vos lieux de travail et de vie - Gold of Bengal

Contexte

L’association Low Tech Lab (anciennement Gold of Bengal) été créée en 2013 par Corentin de Chatelperron avec pour mission de faire mieux avec moins.

Les actions et expéditions menées par l’association ont pour but d’explorer « l’innovation utile et accessible », aussi connue sous le nom de Low Tech.

L’association porte plusieurs projets :

  • Nomade des mers
  • Low Tech Lab
  • Jute Lab
  • Agami
  • Low Tech 4 Refugees
  • Habitat Low Tech

L’association se développe en permanence et constate des légères problématiques d’organisation, de management et de communication à mesure qu’elle avance. En effet, les projets de l’association ne sont pas tous situés au même endroit ; une grande partie des collaborateurs sont éclatés un peu partout dans le monde.

Problématique

Comment optimiser les modes de travail face à l’hybridation des équipes du Low Tech Lab ?

Notre réponse

Un séminaire d’une journée et demie pendant lequel, au travers d’ateliers d’intelligence collective, nous avons audité l’association à trois niveaux (organisationnel – managérial et communication) et ont apporté leur éclairage pour travailler avec l’ensemble des collaborateurs de l’association, pour trouver des solutions réalistes et concrètes, pouvant être mises en action à court terme.

Notre méthodologie est différente en fonction des structures et des problématiques. Pour en savoir plus, contactez-nous.

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