Objectifs de la formation
- Aborder la vision théorique de l’environnement de travail et l’importance de bien penser ses espaces en lien avec la politique RH interne
- Savoir interpréter des besoins et des usages en aménagement
- Appréhender des outils d’aide à la modélisation du projet
- Être capable d’embarquer les collaborateurs autour du projet
Détails
Programme
MODULE 1 – DÉCOUVRIR ET EXPLORER LES ENJEUX DE L’AMÉNAGEMENT DES ESPACES AU SERVICE DE LA POLITIQUE RH
Objectif : Appréhender l’importance et les intérêts du (ré)aménagement des espaces de travail dans une démarche d’épanouissement et de bien-être des collaborateurs.
MODULE 2 – ENVIRONNEMENT & OBJECTIFS DE VOTRE PROJET
Objectif : Comprendre son environnement professionnel et les objectifs de votre projet et vos ambitions.
MODULE 3 – DÉFINIR LES BESOINS ET USAGES EN INTERNE
Objectif : Appréhender des outils et des méthodes pour récolter les besoins de vos collaborateurs, pour dresser une cartographie des usages
MODULE 4 – GRANDS PRINCIPES D’AMÉNAGEMENT
Objectif : Mettre en parallèle les besoins, les usages et les valeurs du projet face à des aménagements concrets
MODULE 5 – ACCOMPAGNER L’EMBARQUEMENT DES ÉQUIPES
Objectif : Comprendre l’importance des équipes dans un tel projet et leurs rôles pour les embarquer avec des actions claires.
Avec l’Agence de la Colloc, nous vous accompagnons de A à Z pour apprendre à mieux travailler et vivre ensemble : conduite du changement, intelligence collective, conception de lieux, embarquement des équipes. Autant de sujets sur lesquels nous pouvons vous accompagner.
